Kia ist ein Mobilitätsanbieter, der seine Kunden durch Bewegung inspirieren möchte. Das 1944 gegründete Unternehmen ist seit mehr als 75 Jahren in der Mobilitätsbranche tätig. Es hat heute weltweit etwa 52.000 Beschäftigte, ist in über 190 Märkten vertreten, betreibt Produktionsstätten in sechs Ländern und verkauft rund drei Millionen Fahrzeuge pro Jahr. Kia ist ein Vorreiter bei der Popularisierung von elektrifizierten und batteriebetriebenen Fahrzeugen und entwickelt vielfältige Mobilitätsdienste, um Millionen von Menschen rund um den Globus zu ermutigen, die besten Fortbewegungsarten zu erkunden.

Im deutschen Markt, wo Kia seinen Vertrieb 1993 startete, ist die Marke durch Kia Deutschland vertreten. Die 100-prozentige Kia-Tochter mit Sitz in Frankfurt am Main hat ihren Absatz seit 2010 fast verdoppelt.

Ebenfalls in Frankfurt ansässig ist Kia Europe, die europäische Vertriebs- und Marketingorganisation des Mobilitätsanbieters, die 39 Märkte betreut. Jeder zweite in Europa verkaufte Kia stammt aus europäischer Produktion: In Zilina, Slowakei, betreibt das Unternehmen seit 2006 eine hochmoderne Fertigungsanlage mit einer Jahreskapazität von 350.000 Fahrzeugen.

Seit 2010 gewährt die Marke für alle in Europa verkauften Neuwagen die 7-Jahre-Kia-Herstellergarantie (max. 150.000 km, gemäß den gültigen Garantiebedingungen).


Unsere Funktion "Human Resources" hat sich in Europa in "People & Organization" geändert. Mit dieser Namensänderung möchten wir unsere Rolle und Verantwortung im Transformationsprozess hin zu einem "Game Changer" und einer kundenzentrierten, lernenden Organisation unterstreichen. Sie spiegelt die starke Fokussierung des Unternehmens auf das Engagement der Mitarbeiter wider und ist eine Absichtserklärung für die Zukunft, eine auf den Menschen ausgerichtete Strategie mit Aufmerksamkeit und Konsequenz weiter zu verfolgen.

 

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir im Rahmen einer Elternzeitvertretung für die Dauer von einem Jahr einen

 

Manager People & Organization / Manager Human Resources (HR) / Personalmanager (m/w/d)

 

Aufgaben:

 

  • Eigenverantwortliche und kompetente Beratung und Betreuung von Mitarbeitern, Fach- und Führungskräften in allen personalrelevanten Themen (z.B. Arbeitsrecht, Performance-Management, Compensation & Benefits und Organisationsentwicklung)
  • Aktive Mitwirkung bei der Entwicklung, Optimierung und Umsetzung der HR-Prozesse und -Richtlinien sowie aktive Beteiligung bei Projekten zu HR-Tools, und -Systemen oder anderweitigen lokalen, europäischen oder globalen Projekten
  • Begleitung von Personal- und Organisationsentwicklungsmaßnahmen
  • Umsetzung aller relevanten Personalmaßnahmen und Themen in konstruktiver und vertrauensvoller Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
  • Personalplanung und –beschaffung, inkl. Budgetplanung und – management.
  • Verantwortung für das komplette Bewerbermanagement und Recruiting von der Ausschreibung bis zum Onboarding
  • Unterstützung bei der Erarbeitung von Analysen und Kennzahlen, sowie Sicherstellung des korrekten Datenflusses
  • Interne Kommunikation zu HR-relevanten Themen
  • Operative Abwicklung aller anfallenden administrativen Aufgaben, inkl. Systemauswertungen

 

Anforderungen:

 

  • Abgeschlossenes Studium und/oder eine kaufmännische Berufsausbildung plus relevante Berufserfahrung
  • Mehrjährige Erfahrung in der operativen Personalarbeit
  • Fundierte und praxiserprobte Kenntnisse im Arbeits- sowie Betriebsverfassungsrecht
  • Treiben von Veränderungen, idealerweise Erfahrungen im Bereich des Change Managements
  • Grundkenntnisse in den Bereichen Sozialversicherungs- und Steuerrecht
  • Ausgeprägte Serviceorientierung, sicheres Gespür für Menschen, sehr gute Kommunikationsfähigkeit und verbind­liches Auftreten
  • Selbständiger, vorausschauender und lösungsorientierter Arbeitsstil
  • Optimismus und Flexibilität
  • Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Gute MS Office- und SAP Kenntnisse

 

Was wir bieten:

 

  • Attraktive Vergütung
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Kostenfreies Mittagsessen in unserer hauseigenen Kantine
  • Gesundheitsmanagement-Angebote
  • Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten

 

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

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